Het UWV bepaalt uiteindelijk of u in aanmerking kunt komen voor een WW-uitkering. Laat uw vaststellingsovereenkomst controleren zodat u aan de vereisten van het UWV voldoet en niet onnodig risico’s loopt
Nadat u een vaststellingsovereenkomst heeft ondertekend kunt u bij het UWV een WW aanvragen. De werkgever heeft twee mogelijkheden om de arbeidsovereenkomst te beëindigen zonder procedure bij de kantonrecht op UWV. Dit kan door ontslag met wederzijds goedvinden middels een vaststellingsovereenkomst en door opzegging met instemming. De werknemer moet hier expliciet mee instemmen. In de meeste gevallen gaat het via een vaststellingsovereenkomst met wederzijds goedvinden. Het is van belang dat als u een vaststellingsovereenkomst heeft ontvangen van uw werkgever dat het tekstueel goed is opgesteld. Het moet juridisch goed kloppen om met uw vaststellingsovereenkomst bij het UWV een WW aan te kunnen vragen. Hierover is het UWV duidelijk en er zijn strikte regels. U stuurt de vaststellingsovereenkomst mee bij de aanvraag bij het UWV voor een WW.
Het UWV zal de vaststellingsovereenkomst van de werknemer onder de loep nemen en daardoor dient de vaststellingsovereenkomst tekstueel goed opgesteld te zijn. Het UWV controleert de vaststellingsovereenkomst van de werknemer op de volgende belangrijke aspecten:
Het gebeurt in de praktijk vaak dat de vaststellingsovereenkomst niet correct is opgesteld. Dit kan ervoor zorgen dat u in sommige gevallen geen aanspraak kunt maken op een WW-uitkering. Dit hoeft echter niet nodig te zijn indien u direct bij het ontvangen van een vaststellingsovereenkomst contact met een van onze juristen opneemt! Wij zorgen ervoor dat de vereisten om aanspraak te maken op een WW-uitkering juridisch goed zijn genoteerd. Zo loopt u geen inkomsten mis.
Neem vrijblijvend contact met ons op. Wij vinden dat elke werknemer goed bijgestaan dient te worden en dat is onze expertise.
U kunt uw vaststellingsovereenkomst laten controleren door een van onze ervaren juristen. Upload of mail uw vaststellingsovereenkomst voor de gratis check.
In een vaststellingsovereenkomst met wederzijds goedvinden moet er volgens het UWV tenminste de volgende punten in zijn opgenomen:
U kunt op de website van het UWV een voorbeeld van een vaststellingsovereenkomst met wederzijds goedvinden vinden.
Het UWV bepaalt of u aanspraak kunt maken op een ww. Laat uw vaststellingsovereenkomst met wederzijds goedvinden controleren door onze arbeidsrecht juristen. Zo loopt u geen inkomsten mis.
Algemene voorwaarden
Privacy verklaring
Gemaakt door : Aldesign
